Presse >>Usability News >> Zur Erinnerung: Bildschirmarbeitsplatz

Bei der Arbeit am Computer muss der Organismus zum einen eine hohe statische Muskelkraft aufbringen, zum anderen besteht durch die lang anhaltende Fixierung auf ein kleines optisches Feld eine hohe visuelle Belastung. Dadurch kann es zu unterschiedlichen körperlichen Beeinträchtigungen kommen:

  • Gefährdung des Sehvermögens
  • Körperliche Beschwerden
  • Psychische Belastungen

In der ISO Norm 9241 werden die Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung und die Körperhaltung mit dem Ziel  definiert, die Leistungs- und Beeinträchtigungsfähigkeit zu erhöhen und dabei die Gefährdung der Sicherheit und Gesundheit der Anwender auf ein Minimum zu senken.

Bildschirm Der Bildschirm sollte zum Beispiel parallel zu den Lichtquellen (Fenster, Raumbeleuchtung) stehen, damit der Lichteinfall von der Seite kommt und nicht auf der Bildschirmanzeige spiegelt.

Der Bildschirm sollte zudem wenn immer möglich gerade vor dem Anwender stehen, damit der Kopf nicht ständig gedreht werden muss.

Bildschirm, Tisch und Stuhl sollten auf jeden Fall verstellbar sein, um auf die Körpergrösse, die Tätigkeit und individuelle Bedürfnisse einzugehen. Bei der Sitzeinstellung sollte darauf geachtet werden, dass die Oberschenkel waagrecht sind oder leicht nach vorne abfallen. Die Tischhöhe sollte so eingestellt werden, dass der Unterarm ungefähr waagrecht auf der vorderen Tischfläche liegt. Der obere Bildschirmrand sollte auf Augenhöhe oder etwas tiefer sein.

Wichtig ist zudem auch, dass auf dem Arbeitstisch genügend Platz für die Maus, die Tastatur und andere Unterlagen vorhanden ist. 

Nähere Informationen zu den Themen Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz rsp. Hardware-Ergonomie finden Sie unter folgenden Links:

Computer Service Schlegel (CSS)
http://www.css-stuttgart.de/ergo/html/ergo.htm


SUVA
http://www.suva.ch/suvapro/bildschirmarbeit/

 

Datum: 2002/02/03
Autor: Michael Beugger

 

Zurück zur Seite Usability News

 

© 2002 - Institut für Software-Ergonomie und Usability. Alle Rechte vorbehalten Zum Anfang der Seite